为进一步推行DRG支付改革，助推医院提高精细化管理水平，11月30日下午，中共湖南省委机关医院院长肖勤专门主持召开DRG支付改革座谈会，听取大家的意见建议。支部书记罗克军、副院长罗新伟出席会议。

会上，各部门代表就DRG支付改革谈思想认识、谈心得体会、谈措施建议。大家畅所欲言，共同为医院发展建言献策，会场气氛融洽。

罗新伟副院长谈到，DGR支付改革是当前一项非常重要的工作，大家要高度重视，迅速投入到工作中，吃透政策，规范管理，变被动为主动，以人才为核心的改革战略、以团队协作为基石的管理模式、以信息技术手段为工具的智慧管理、以全面推进DGR支付改革的契机走出医院发展困境。

罗克军书记指出，全面推进DGR支付改革，第一，政治站位要高远。党的二十大报告指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。DRG支付改革是贯彻落实中央深化医疗保障体制改革的重要部署之一，是实现“健康中国”战略的重要环节;第二，思想认识要升华。DRG支付改革从收付费角度切入，撬动公立医院和医生改变行为，建立体现公益属性、调动积极性和保障可持续性的医院运行新机制，这将助力医院高质量发展，让广大群众获得更加优质高效的医疗服务;第三，学习培训要经常，DRG支付改革是一个新生事物，这就要求我们在抓好个人自学的同时搞好集中培训，采取走出去、请进来等方式，不断加深对此项政策的理解把握。第四，总结经验要及时。打一仗才能进一步，要注重在实际运行中不断汲取教训、摸索经验、总结提高，真正实现提质、降本、增效，建立可持续发展的经营之路，实现社会效益和经济效益的有机统一。

肖勤院长强调，DRG支付改革是一项重要的民生工程，关乎广大群众的健康利益，要提高认识，把握重点，吃透精神，抓好落实。DRG支付改革让公立医院回归公益性，让利益透明化，要遵循最基本的医疗原则，以病人为中心，按临床路径对病人进行诊治，医院内部监管部门和外部医保监管部门实行全过程监管并考核。我院将以DRG支付改革为抓手推动全院改革，各部门均需履职，要在一步一个脚印的工作中切实提升业务能力和服务水平，以坚定的决心和顽强的毅力推动改革各项工作平稳有序运行。

大家认为，此次座谈会召开非常及时，对DRG支付改革与医院管理互相制约、互相促进有了进一步了解，受益匪浅。与会人员纷纷表示，要加强医院内部管理，合理控制医疗成本，调整医疗费用结构，切实提升医疗服务能力。